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関連Q&A
- 就職活動中です。資格や就職に有利な経験は何もありません。当初、事務系の職業で探していたのですが、ハローワークで年齢的に事務系は採用がないと言われ、今はとにかく年齢がokなところを求人が出ると同時に応募しています。なかなか決まらず、ヘルパー資格だけでも取った方がよさそうなのですが、私はヘルニアで、もし、介護職などで採用されても長く続けられるか心配です。介護福祉士、ケアマネとステップアップすればいいとアドバイスくれる人もいますが、40代でやり直しが利かないため、途中で方向変換はできないのでやるしかないのですが受験資格の実務年数までやれるかどうかが非常に心配です。介護を始めて腰痛になる人も多いながらも皆さん職業病と諦めて続けているからやってみては？とも言われます。介護職の方、ヘルニア持ちでも務まるものなのでしょうか？
- ヘルパー二級資格取りました。私は介護施設実習で１日中立って、利用者の見守りしただけで緊張と疲労から膝を痛めました。整体行ったら、介護の仕事してる患者が腰痛でたくさん来てる、と言われました。私の知り合いも腰痛で仕事辞めました。ケアマネまでになるには、たくさん経験積まないといけませんし、脚、腰強くないと無理だと思います。ヘルニアなら、悪化しちゃいますよ。かなり厳しいと思います。
- 企業がハローワークに求人を載せるのは有料ですか？また、有料だとすればいくらぐらいするんですか？
- 国の雇用促進という見解から無料です。但し、ハローワークの基準をクリアしないと求人は受付ません。採用した場合には求人先に助成金が支払われます。【補足を拝見して】・最低賃金以上か、下回らないかどうか。・労働時間は適切か（残業時間が異常に多くないかどうか）・男女雇用機会均等法（一部例外は除く）は遵守されているか。・年齢制限をしていないのかどうか。・求人内容と実際の労働条件にアンマッチな部分が生じないのかどうか・・・例えば上記です。他にはハローワークの求人企業へのお願いを下記URLに示してますので参考まで。https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/ex_kyuujin01.pdf#page=3
- 歯科助手の面接、結果通知についてです。先週9日に、ある歯科医院に面接に行きました。雰囲気もよく、院長の印象もよかったです。面接時は私の印象もよかったのではないかと思います。歯科助手経験はないものの、通信で歯科助手の勉強をしていて、そのテキストを持って行っていたので、ユニットのほうでいろいろ説明してくれたりもしました。ただ、求人票に、経験者優遇と書かれていました。その歯科医院は人気のようで、私以外にもけっこう面接者が来ているようです。先週9日に受けて、来週の早いうちには連絡しますとは言われたんですが、まだ連絡がありません…。もう一週間も過ぎてるのに、と思い、不安で質問させていただきました。この場合、やはり不採用なんですかね？それか、無理矢理ポジティブに考えてみたんですが、他にも面接者がいるから全員終わるまでの保留なんですかね？読みにくい文章で申し訳ないですが、なにかアドバイスください( ；´Д｀)
- こんにちは。心配ですね。あまりいい結果は出ていないと思うほうがいいでしょう。その先生はわかりませんが、２世の多い歯科医は、正直言って人間的には甘やかされて育ち、一般常識にかける人が少なくありません。つまり、求人の応募者の気持なんてまったく気にしないということです。不採用候補ならば、書類などぽっぽらかしかもしれないのです。不採用候補でなくても、もう少し待てばもっといい求職者がくるかもしれないと思われているかもしれないのです。いまから次のステップという連絡があるとすれば、候補者との話し合い等が不調に終わってからということになります。ここは駄目だろうということで、次を探されることです。
- 看護師不足の力になりたいです。今どこの病院も医者や看護師が不足してますよね？私は今看護師の職場を探していて、人手不足の助けになりたいと思ってます。でもどこの求人募集を見ればいいのかわからなくて。いいところがあれば教えてください。
- その意志があればきっと大丈夫です。素敵な看護師になって、たくさんの人の力になってあげてください。http://kyu_zin.sdylw.info/
- 時給いくらというかき方の場合、それは丸々その金額もらえるのですか？求人票を見ると時給800円で、加入保険のところに雇用、労災、健康、厚生のところに丸がついていました。800円で５時間勤務で1ヶ月中２２日働いたら88000円。と自分の中ではこう考えてたのですが、もしかしてこれからいくらか引かれるのでしょうか？
- こんばんは。求人票に記載されている時給は、社会保険料や税金が引かれる前の金額です。ですので、800円から、雇用保険で0.5％の4円、健康保険で約5％の40円、厚生年金で約8％の64円 が社会保険料としてひかれます。（労災は、個人負担が無く、会社負担だけです）これとは別に、年間の所得額によっては、所得税がひかれます。
- 私は、３７歳既婚子なしです。２～３年前ぐらいに、ファミレス、飲食店、年配の人向けのアクセサリ－屋、スーパーのレジ係りなど、新聞の折込に入っている求人広告を見て、８社ぐらい、アルバイト、パートの面接を受けましたが、全く受かりませんでした・・。今は、たまに短期の派遣で、工場などで働いたりするのですが、同じ派遣のおばさんは、レギュラーにならないか、とか誘われているのに、私は誘われません・・。なんか、どこに行っても、働いているのは、若い子か、年配のおばさんぐらいの人が多い、私ぐらいの年代の人って、あまりいない、と思ってしまいます・・。若くもない、年配でもない、微妙な年齢の私は、仕事で、取りづらい、扱いづらい、と思われるのでしょうか？ハローワークで探すと、受かりやすいのでしょうか？どうすれば、バイトやパートや派遣で良いので、仕事に受かるのでしょうか？この不景気さや、雇用の少ない今、もう、面接受からないかな、と仕事を諦めがちです・・。アドバイスお願いします。
- まず、8社くらい落ちた程度で落ち込まないで下さい。たった8社です。落ちている人なんて何十社、何百社です。そして派遣先での誘い（レギュラー）が無いこと程度で落ち込まないで下さい。たかが派遣先です。派遣先から「社員にならないか」、なら嬉しいことですが、所詮レギュラー派遣です。レギュラーにすると派遣先は毎日一から作業指示を出さずにすみますから、都合のいい誘いと捉えて下さい。更に、ハローワークだから受かりやすい、ということはありません。ハローに登録している企業は一般求人情報に掲載されている企業よりは信頼性が高い（ハローに登録する企業は一定の審査、調査があります）、ということだけで、受かる・受からないの確率はありません。更に更に、100％仕事に受かる方法はありません。コネ採用だって難しい世の中です。さて、本題です。あなたの考え通り、今は本当に経済が低迷しているために、企業の雇用が出来ていないのが現状です。なので、あなただけではなく、男性も女性も新卒も転職も再職も、大変苦しい時代です。「なぜ私だけ・・」なんて思わなくていいです。ただ、前の人も書かれているように、あなたの生活環境（既婚・子供なし）によって受からないことも理由の「一つ」かもしれません。基本的に雇用側は、人を雇用したら、働く環境を与え、対価（給料）を支払う責任があります。基本的に雇用される側は、企業に利益を生むために仕事を行う責任があります。ですので、雇用側は「いつ休むか分からない人」や「いつ辞めるか分からない人」の雇用には慎重になりますので、面接の時には「責任感」のアピールも組み込んでみてはいかがですか。面接の時にお互い初対面なんだし責任感なんて分からないのでは？と思うかもしれませんが、あなたの前向きな姿勢次第です。あと、微妙な年齢だから受からない、という事も無いと思います。微妙でもなんでもありません。三十代や四十代、独身者も既婚者も子供有でも無しでも働いている人は大勢、沢山います。ただ、三十代のバツイチ（子供あり）が結構難しいと聞きます。再婚するかもしれない、新たに子供が出来るかもしれない、子供が急に熱を出して休まなければならないかもしれない、など、雇用側としては仕事のスケジュールが立てにくく、まして再婚・妊娠・病気で休む・辞める理由に対して雇用側は怒ることも出来ませんし、訴えることも出来ません。アドバイスになるかは分かりませんが、年齢なんか気にぜずに、責任感、前向きな姿勢と、笑顔や礼儀（言葉づかいや態度）を併せて「あなたらしさ」を出してみてはいかがでしょうか。長々と長いだけで申し訳ありませんが、根気強く諦めないで、明るく爽やかに前向きに頑張ってみて下さい。
- 火葬場で働くにはどうしたらいいでしょうか？普通に求人が無いように思いますが。
- こんばんは。火葬場自体の数がそんなに多くないので、そうそう目に付かないと思います。求人広告を探すよりも、火葬場のサイトを探して、募集をしてないかを調べた方が見つかると思います。
- 派遣の看護師です。東京都で高給な正社員の看護師転職情報、看護師求人情報を探しています。今、アルバイト派遣の看護師です。お勧めのサイトなどないでしょうか？
- 看護師転職・求人の最大手の「ナースで働らこ」というサイトがオススメです。完全無料で１分で登録でき、あなた選任の転職コンシェルジュがついてくれますよ！しかも今なら、転職祝い金が３０万円もらえます！ http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=1U7V9N+66O50Y+1XNI+BWVTE
- ホストの求人はどこで探してますか？いい感じのホスト求人教えてくださいホストに興味があって、ホストの求人を探しています。22歳なんですが、最近、夜なら結構時間があるんで何かやってみたいと思ったんで。結構ホストの求人って多いって聞いたんですけど・・・？試しにやってみない？って感じで何度かホストの人から声かけられたりもあります。ホストの求人には前から興味はあったんですけど、今まで夜とか時間なかったんで。まあ、声かけられたって言っても、その場でいきなりやります！っていうのもアレだったんで。自分で調べてみたいんで、オススメのホスト求人サイトとか求人誌とかあったら教えてもらいたいです。
- 最近までホストやってたけど、ホストの求人って結構多いみたいだよ。どこも結構欲しがってるけどなかなか集まらないみたいな？がんばってお客さん増やせば、スゴい稼げるし、とりあえず体験入店でって様子見るってのもアリだし。求人サイトで見た方が沢山あるし、色々選べるし。ホストの求人サイトならこの辺がオススメかな？http://www.host-kiss.com/有名なホストのお店多いし探しやすいし。
- 就労2日目で、求人票と異なる・・当方、鬱病持ちの20代後半です。前職から1年間就職活動を続け、やっとの事で就職したのですが・・。求人票では『事務職』となっていたので、応募して採用していただいたのですが・・。就労僅か2日目で、「君は工場作業の方が向いているみたいだから、明日から工場に行ってくれ」と言われ、工場勤務（研修ではありません、ずっとです）となりました。会社への信用も無くなりましたし、何より工場では怒号や罵声が飛びまくってるので、持病も考えると工場勤務は何としても避けたいのが本音です。しかし会社は私の願いを叶えてもらえず、工場勤務が確定しました。もう正直明日から会社行きたく無いです・・。この御時世で贅沢言ってはいけないのも分かりますが、それで前職は発症させてしまい体が壊れたので、大変悩んでおります。長くなりましたが、質問は下記の通りです。・持病悪化覚悟で働くべき？or退職するべき？退職を選択する際は、非常に怖い社長なので黙って辞めるを選択しないと、何か起こりそうなので・・その辺についてもアドバイスいただけると助かります。宜しくお願いいたします。
- 手続きとしては どこが事務職に向いていないのか 会社で確認し、労働基準監督署に 相談に行かれれば、指導・アドバイスと言った形で 会社に明確化・トレーニングするよう言ってもらえますが、会社に居づらくなることが予想されます。 健康状態のことを考えると 自己都合による退職が よいかと思われます。ご参考になれば幸いです。<追記>補足を拝見致しました。体のことを考え明日退職の話をされるなら、就業規則に従い、所定日数を見た上で 退職日を決め、明日 退職届け(理由は一身上の理由)を出されるのがよいと思います。 就業規則の内容が分からない場合は、5月31日付けで退職する ことで一旦提出するのがよいと思います。口頭で 希望の事務職と違うので自分なりに考えた結果、退職させて頂くこととしました。 (あとは、なにを言われても) すみません... と謝り続けるのが 良いかと思います。
